Descriptif de la mission
En tant qu'Assistant commercial / ADV au sein d'ORSYS, tu seras un véritable pilier pour tes commerciaux et joueras un rôle essentiel dans la relation avec nos clients.
Au sein de la Direction commerciale, tes missions seront de
Être l'interlocuteur privilégié des comptes stratégiques d'ORSYS avec pour objectif principal la satisfaction client
Gérer efficacement le centre de formation et prendre en charge les aspects organisationnels (ouverture et fermeture du centre, aménagement des salles de formation, organisation des pauses, etc.)
Accompagner les ingénieurs d'affaires grands compte lors des rendez-vous et des comités de pilotage
Être un réel appui opérationnel, commercial et administratif afin de
renseigner et fidéliser les clients avec réactivité et proactivité
établir des propositions commerciales et élaborer des devis
préparer les dossiers avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
assurer l'ensemble des relations interservices nécessaires à la bonne organisation de la formation pour le client (Inscriptions, Planification, etc.)
assurer le suivi des clients et de leurs dossiers
réaliser les reportings clients et les bilans de suivi qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients
Des opportunités de carrière motivantes
Nos
Avantages
Package de
rémunération : fixe à 26 K€ + primes trimestrielles de 500€ brut garanti + intéressement et participation
RTT
Tickets restaurant
Prise en charge à 100% du titre de transport
Mutuelle d'entreprise
Possibilité de télétravail
Accès privilégié aux formations ORSYS
Cohésion d'équipe
CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite
Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
Des sessions de feed-back avec la Direction RH pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration